مصراوي 24
زلزال في الزمالك: حازم إمام وعماد المندوه مرشحان لمساعدة عبد الرؤوف في قيادة الفريق الأول الأرصاد تعلن حالة الطقس: أجواء خريفية مستقرة ودرجات الحرارة أعلى من معدلاتها الطبيعية ترجمة ترنيمة المهابة لإيزيس.. نداء الحضارة المصرية في افتتاح المتحف الكبير بطل خفي ينقل رمسيس: أسرة الحاج أحمد الغرباوي تروي قصة الـ12 ساعة التي هزت مصر في 2006 على خطى رونالدو.. كريستيانو جونيور يحرز أول أهدافه مع منتخب البرتغال فاطمة سعيد تشعل التريند.. من هي نجمة حفل افتتاح المتحف المصري الكبير؟ بعد تهمة الابتزاز ضد طليقها.. تفاصيل بلاغ فيديو رحمه محسن وزوجها رجل الأعمال الجديد بالخطوات.. طريقة فك تشفير قنوات بي إن سبورت beIN SPORTS على نايل سات ”مصري وافتخر”.. شركة أورانج مصر تفاجئ عملائها بمناسبة افتتاح المتحف المصري الكبير خطة أمنية شاملة لتأمين افتتاح المتحف المصري الكبير بمشاركة دولية واسعة رابط الأسطورة مباشر.. بث مباشر مشاهدة مباراة التعاون والقادسية يلا شوت بلس بجودة عالية hd ظهرت على نايل سات.. تردد قناة SPORTS EN 1/2 الجديد الناقلة لجميع البطولات
مصراوي 24 رئيس مجلس الإدارةأحمد ذكي
السبت 1 نوفمبر 2025 03:38 مـ 11 جمادى أول 1447 هـ

محافظ أسوان يترأس إجتماع لجنة الوظائف القيادية للتجديد السنوى لمديرى عموم ديوان عام المحافظة والمديريات التابعة

فى إطار تطوير منظومة العمل الحكومى والإدارى وفقًا لرؤية مصر 2030، وتنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسى فى هذا الشأن ، ترأس اللواء دكتور إسماعيل كمال محافظ أسوان إجتماع لجنة الوظائف القيادية بشأن الموقف من التجديد السنوى لمديرى عموم ديوان عام المحافظة والمديريات التابعة ، والتى تضم مديرى 7 إدرات عامة ، وأثناء الإجتماع الذى حضره اللواء أيمن الشريف السكرتير العام ، وأيضاً المستشار القانونى للمحافظة حسام الدين مصطفى ، فضلاً عن المختصين من أعضاء هيئة التدريس بجامعة أسوان ، ومديرى الموارد البشرية والتنظيم والإدارة ، وأعضاء الأمانة الفنية ، أكد الدكتور إسماعيل كمال على أنه فى إطار رؤية المحافظة للإرتقاء بمنظومة العمل ودعمها بقيادات وكوادر قادرة على تحمل المسئوليات بما يتوافق مع متطلبات وتحديات المرحلة الحالية تم إجراء هذا التقييم لإختيار أفضل العناصر والأكفاء والأنسب منهم ، لافتاً إلى أن التجديد لمديرى العموم يرتكز على قياس مدى قدرة وكفاءة كل مدير عام على إمتلاك المهارات والأدوات الشخصية اللازمة للإدارة السليمة ، وهو الذى يتوازى مع قدرته على الرؤية المستقبلية والإبتكار والإبداع فى دعم منظومة العمل لديه ، فضلاً عن الإنجازات الفعلية لكل منهم ، وبما يتسم بالشفافية والنزاهة الكاملة .