وزارة الموارد البشرية تكشف مشروع لائحة جديدة تنظم المظهر والسلوك الوظيفي لجميع الموظفين في المملكة
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن طرح مشروع لائحة تنظيمية عبر منصة "استطلاع"، والتي تهدف إلى وضع معايير واضحة للمظهر العام والسلوك الوظيفي داخل جميع مؤسسات الدولة، مع تعزيز الانضباط المؤسسي وغرس القيم المهنية بما يتوافق مع الهوية الوطنية والثقافة المحلية.
وتشمل اللائحة الجديدة جميع العاملين في القطاع العام والخاص وغير الربحي، بهدف توحيد مستوى المظهر والسلوك في بيئات العمل المختلفة داخل المملكة دون استثناء، وفيما يخص المظهر الخارجي فقد اشترطت المسودة على الموظفين السعوديين من الرجال بارتداء الزي الوطني المتمثل في الثوب والغترة أو الشماغ أثناء أوقات العمل.
بينما يُطلب من غير السعوديين الالتزام بالبدلة الرسمية، أما الموظفات فقد نصت اللائحة على ضرورة ارتداء زي محتشم يغطي الجسم بالكامل، مع منع أي ملابس ضيقة أو شفافة، مع التأكيد على أن أي زي موحد للجهة يجب أن يراعي نفس المعايير.
وتتجاوز اللائحة المظهر إلى السلوكيات المهنية، حيث حذرت من أي أفعال تسيء للأديان، أو تثير النزاعات القبلية، أو تعكس مواقف سياسية أو معتقدات تتعارض مع مكانة المملكة، سواء داخل مقر العمل أو في أي ظهور إعلامي، كما شددت على ضرورة الالتزام بالنزاهة والشفافية والحيادية، واحترام خصوصية الآخرين، مع منع ارتداء الملابس التي تحمل شعارات أو رموز سياسية أو فكرية.
وأوضحت الوزارة أن الجهات الحكومية والمنشآت الخاصة ستتولى مساءلة أي موظف يخالف هذه المعايير، فيما ستقوم هيئة الرقابة ومكافحة الفساد "نزاهة" والوزارة بالإشراف المباشر على تطبيق اللائحة وضبط المخالفات.
ومن المقرر أن تصبح اللائحة نافذة بعد مرور شهر كامل من نشرها في الجريدة الرسمية، مع منح وزير الموارد البشرية صلاحية تعديلها مستقبلاً وفق مقتضيات المصلحة العامة واحتياجات العمل.