مصراوي 24
أغنية ”كتاب مفتوح”.. مصطفى كامل يطرح ثاني مفاجآت ألبومه الجديد اتهام رسمي يحذف أغنية ”أحبك” لحسين الجسمي من يوتيوب (تفاصيل) الصين تربك صفقة انتقال رونالدو وتُقلص حظوظ الأهلي في ضمه الأهلي يُنهي مشوار ميشيل يانكون ويكشف ملامح الجهاز الفني الجديد بقيادة ريبيرو استعدادات الأخضر.. رينارد يستدعي سالم النجدي لمعسكر منتخب السعودية استعدادًا لمواجهتي البحرين وأستراليا باريس سان جيرمان يقترب من خطف ميسي الجديد تحت أعين ريال مدريد عبد الصمد الزلزولي يلمع في نهائي المؤتمر الأوروبي ويشعل حسابات برشلونة المالية رسميًا.. الأهلي يُعلن التعاقد مع خوسيه ريبييرو لمدة عامين التفاصيل الكاملة بخصوص تعيين المعلمين بعد انتهاء اجتماع مجلس النواب اليوم تفاصيل جديدة في العلاقة بين نوال الدحوي وحفيدها أحمد قبل مقتله أسود الرافدين في معسكر مغلق.. موعد مباراة العراق والصين الودية والقنوات الناقلة اكتشاف جديد لا تعترف به الحكومة التركية.... استنشاق خلايا النحل فيه شفاء من الأمراض
مصراوي 24 رئيس مجلس الإدارةأحمد ذكي
الثلاثاء 17 يونيو 2025 02:51 صـ 20 ذو الحجة 1446 هـ

محافظ أسيوط يترأس اجتماع تطوير منظومة العمل بإدارتي مركز المعلومات والتعاون والتنسيق الدولي

ترأس اللواء عصام سعد محافظ أسيوط ، اجتماع تطوير منظومة العمل بإدارتي مركز معلومات المحافظة والتعاون والتنسيق الدولي وذلك ضمن خطة المحافظة لتطوير منظومة العمل بإدارات ووحدات الديوان العام والوحدات المحلية للمراكز والأحياء وتحسين أداء العاملين بها وفقًا لقانون نظام الإدارة المحلية والقوانين المعدلة له ولائحته التنفيذية وتعديلاتهما ووفقا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 بشأن الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية وتعديلاتهما وذلك حفاظًا على سير العمل وانتظامه ومواكبة التحول الرقمي وتأهيل جميع العاملين بالإدارات المحلية والوحدات التابعة لها .. جاء ذلك بحضور أبوغدير محمود مدير إدارة الموارد البشرية بالمحافظة وعلي عبدالله مدير إدارة مركز المعلومات بالمحافظة ومنار كامل مدير إدارة التنسيق والتعاون الدولي ووحدتي حماية الطفل وتكافؤ الفرص والعاملين بالادارتين.

وأشار محافظ أسيوط إلى أن الاجتماع تضمن استعراض منظومة العمل بمركز معلومات المحافظة وسبل دعم وتطوير مركز المعلومات واستكمال منظومة إنشاء قاعدة بيانات ومعلومات للمحافظة في كافة القطاعات وتحليل تلك البيانات للاستفادة منها في مشروعات وخطط التنمية المستدامة وتقديمها للباحثين والدارسين بمختلف الجامعات والمراكز البحثية فضلًا عن توثيق كافة المستندات والوثائق الرسمية بالمحافظة لحفظها وسهولة استرجاعها والاستفادة منها والحفاظ عليها من الضياع والتلف من خلال منظومة التوثيق الميكروفيلمي دعمًا لجهود الاصلاح والتنمية الاقتصادية والحفاظ على الوثائق الحكومية للاستفادة منها للتخطيط للمستقبل وتوفير بيئة خصبة معلوماتية للدارسين والباحثين مشيرًا إلى تقديمه كافة سبل الدعم الممكنة وتذليل العقبات أمام تقديم خدمات أفضل للمواطنين لافتاً إلى ضرورة التنسيق والتكامل بين مركز المعلومات ودعم إتخاذ القرار بالمحافظة والربط المتكامل بمركز المعلومات بمجلس الوزراء لرصد الواقع وتحليل الوضع الراهن بما يعود بالفائدة والنفع على الخدمات المقدمة للمواطنين في كافة القطاعات.

كما استعرض مدير مركز المعلومات بالمحافظة الدور الذي يقوم به مركز المعلومات وقسم التوثيق في حفظ المعلومات وتحديثها المستمر لتقديمها لمتخذي وصانعي القرار واتخاذ ما يلزم من اجراءات لإعداد الخطط المستقبلية والاستراتيجية لخدمة مصالح الدولة والمواطنين فضلًا عن طبيعة العمل بأقسام المركز والعاملين بها.

كما استعرض المحافظ – خلال الاجتماع – طبيعة العمل بإدارة التسنيق والتعاون الدولي ووحدتي حماية الطفل وتكافؤ الفرص بالمحافظة معلنًا تقديمه كافة سبل الدعم الممكنة لتطوير منظومة العمل وتأهيل العاملين بها لمواكبة خطة الدولة للتحول الرقمي مشددًا على التنسيق مع كافة الجهات والقطاعات المعنية لتفعيل منظومة العمل بوحدة حماية الطفل وتكافؤ الفرص نظرا لأهميتهما في دعم حقوق الطفل وتقديم كافة الدعم للمرأة ومساعدتها على التمكين الاقتصادى وحماية حقوقها.

يأتي ذلك في إطار تفعيل قرار محافظ أسيوط بتشكيل لجنة برئاسة سكرتير عام المحافظة اللواء مهندس شاكر يونس وتضم في عضويتها مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية بالمحافظة ومدير إدارة الحسابات بالمحافظة وأعضاء من إدارات التفتيش والمتابعة والتنظيم والإدارة والموارد البشرية بالمحافظة وذلك لحصر أعداد الموظفين بنظاق الديوان العام والوحدات المحلية التابعة لها وطبيعة الأعمال القائمين بها وذلك ضمن خطة المحافظة لإعادة هيكلة وتنظيم الإدارات بالديوان العام والوحدات المحلية وتنظيم ورفع كفاءة سير العمل بكافة القطاعات والإدارات فضلًا عن استكمال تدريب وتأهيل العاملين بكافة الإدارات وتأهيلهم لمواكبة خطة الدولة للتحول الرقمي بالإضافة إلى العمل على إعادة هيكلة الموارد البشرية بالإدارات المحلية وتفعيل ورفع معدلات الأداء ودراسة الاحتياجات الأساسية وسد العجز بجميع الادارات والوحدات المحلية لتحسين منظومة العمل.