مصراوي 24
قبل أي خفض محتمل للفائدة.. أفضل شهادات البنك الأهلي المصري 2025 بعد زواج استمر لأكثر من عقدين: انفصال المخرج حسام الحسيني عن زوجته نانسي بيرو.. وتفاصيل عن مسيرته الفنية العائلي الجابر يفتح النار: عودة رينارد ”خطأ فادح”.. والاتحاد يفتقد للاستراتيجية إيرادات فيلم الست.. يواصل صدارته لشباك التذاكر في 6 أيام برصيد 13 مليون جنيه قلبه توقف ثلاث مرات.. الفنان طارق الأمير يدخل في وعكة صحية بشكل مفاجئ ما الحكاية.. انتقاد محمد صبحي فيلم الست وتوجيه اللوم على منى زكي نهائي ”الدوحة”.. باريس يطارد ”السداسية التاريخية” أمام فلامنجو توقعات سعر الذهب 2026: هل يصل المعدن الأصفر إلى مستويات تاريخية جديدة تصل إلى 5000 دولار؟ بـ30 مليون يورو.. ليفربول يتعاقد مع نجم الدوري الهولندي بقرار من سلوت رسميًا بهذا التوقيت.. منصة نتفليكس تعلن موعد نهاية مسلسل Stranger Things 5 من هو نواف الأحمد الجابر الصباح ويكيبيديا؟ السيرة الذاتية الكاملة لأمير الكويت الراحل ”يتعمد الخسارة لذلك السبب”! إعلامي سعودي يفتح النار علي رينارد بتصريحات تزلزل الشارع السعودي.. ما القصة؟
مصراوي 24 رئيس مجلس الإدارةأحمد ذكي
الثلاثاء 16 ديسمبر 2025 01:17 مـ 26 جمادى آخر 1447 هـ

محافظ أسيوط يجرى حركة محليات لبعض رؤساء المراكز والأحياء ونوابهم للاستعانة بالكفاءات والقيادات الشابة

أصدر اللواء عصام سعد محافظ أسيوط ،اليوم الأربعاء، حركة محليات لبعض رؤساء مراكز وأحياء المحافظة ونوابهم شملت تعيين وتغيير بعض رؤساء الأحياء والمراكز وذلك بعد العرض على اللواء محمود شعراوى وزير التنمية المحلية لضخ دماء جديدة بالوحدات المحلية واتاحة الفرصة للشباب لتولى المناصب القيادية والدفع بالقيادات الشابة والكفاءات لتولى المناصب التنفيذية بالمحافظة تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية وخطة الدولة للتنمية المستدامة 2030.

حيث أصدر المحافظ قرارًا بعد العرض على وزير التنمية المحلية ولصالح العمل تضمن ندب خالد إبراهيم عويس منصور بدرجة مدير عام والمعين كرئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة الغنايم بموجب قرار السيد وزير التنمية المحلية رقم 493 لسنة 2020 للقيام بأعمال رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة صدفا لمدة عام أو لحين شغل الوظيفة بالطرق القانونية أيهما أقرب ، وندب محمد عبدالراضي صديق أحمد باحث اجتماعي أول (ب) بالمجموعة التخصصية لوظائف التنمية الإدارية بالوحدة المحلية لمركز ومدينة أسيوط والمكلف سكرتير الوحدة المحلية لحي غرب أسيوط للقيام بأعمال رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة أبوتيج لمدة عام أو لحين شغل الوظيفية بالطرق القانونية أيهما أقرب ويحل مصطفى علي محمد باحث قانوني ثاني بالمستوى الثاني (أ) القائم بعمل نائب رئيس مركز ومدينة الغنايم للقيام بأعمال رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة الغنايم لمدة عام أو لحين شغل الوظيفية بالطرق القانونية أيهما أقرب ، بالاضافة الى ندب محمود ياسين حسن أحمد أخصائي رعاية عاملين بالمستوى الأول (أ) بالمجموعة التخصصية للتنمية الإدارية بمركز ومدينة منفلوط (سكرتير الوحدة المحلية لمركز ومدينة منفلوط) للقيام بأعمال رئيس الوحدة المحلية لحي شرق أسيوط لمدة عام أو لحين شغل الوظيفية بالطرق القانونية أيهما أقرب.

كما تضمنت الحركة ندب أحمد سيد محمد علام باحث قانوني ثالث (ج) بالمجموعة التخصصية لوظائف القانون بالوحدة المحلية لمركز ومدينة صدفا للقيام بأعمال نائب رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة صدفا لمدة عام أو لحين شغل الوظيفية بالطرق القانونية أيهما أقرب وندب وائل موسى عبدالعال باحث قانوني أول (ب) بالمجموعة التخصصية لوظائف القانون بالوحدة المحلية لمركز ومدينة الغنايم للقيام بأعمال نائب رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة الغنايم لمدة عام أو لحين شغل الوظيفية بالطرق القانونية أيهما أقرب.

كما شملت الحركة إنهاء ندب محمد كمال عبدالحكيم فرغلي أخصائي تنمية ريفية بالمستوى الوظيفى الأول (ب) بالمجموعة النوعية التخصصية لوظائف الزراعة القائم بأعمال رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة صدفا وندبه للعمل بإدارة الموارد البشرية بديوان عام المحافظة وانهاء ندب أيمن محمد محروس مهران كبير محاسبين بدرجة مدير عام بالمجموعة النوعية لوظائف التمويل والمحاسبة القائم بعمل رئيس الوحدة المحلية لحي شرق أسيوط وعودته لمقر عمله بديوان عام محافظة أسيوط بإدارة التفتيش والمتابعة وإنهاء ندب يسرى كامل أحمد عمران باحث قانوني ثاني بالمستوى الثاني (أ) القائم بعمل رئيس مركز ومدينة أبوتيج وعودته لمقر عمله بديوان عام محافظة أسيوط بإدارة أملاك الدولة .

وقال محافظ أسيوط إن الحركة شملت تصعيد وندب عددًا من رؤساء المراكز والأحياء لتولي المناصب القيادية لضخ دماء جديدة في الإدارة المحلية وتصعيد بعض القيادات التي اثبتت نجاحها في إدارة منظومة العمل التنفيذى وتلبية احتياجات المواطنين خلال فترة عملها السابقة وقدراتهم على تطوير العمل وتوجيه مرؤسيهم ومراعاة البعد الاجتماعي والمعايير الشخصية وطبيعة العمل السابقة.