مصراوي 24
للطلاب والمعلمين وأولياء الأمور.. منصه مدرستي 1447 تسجيل الدخول بالخطوات أحمد شوبير: إمام عاشور سيغيب عن الأهلي لمدة طويلة بعد إصابته بفيروس a ليس الراتب.. ما أسباب فشل مفاوضات الأهلي مع مانشيني؟ بعد إصابة إمام عاشور بفيروس a.. ما حقيقة شماتة خالد الغندور؟ القنوات الناقلة لمباراة الوصل ضد استقلال طهران مع الموعد اليوم في دوري أبطال آسيا 2 العالمي في اختبار آسيوي.. القنوات الناقلة لمباراة النصر ضد استقلال دوشنبه في دوري أبطال آسيا 2 معركة البافاري والبلوز.. القنوات الناقلة لمباراة بايرن ميونخ ضد تشيلسي اليوم في دوري الأبطال 2026 حملة الدفاع عن اللقب.. القنوات الناقلة لمباراة باريس سان جيرمان اليوم ضد أتالانتا في دوري أبطال أوروبا مباريات النيراتزورى.. القنوات الناقلة لمباراة إنتر ميلان ضد أياكس أمستردام اليوم في دوري أبطال أوروبا 2026 شاهد محمد صلاح والرفاق.. القنوات الناقلة لمباراة ليفربول ضد أتلتيكو مدريد اليوم في دوري أبطال أوروبا الدوري المغربي 2026 - القنوات الناقلة لمباراة الرجاء البيضاوي ضد الجيش الملكي مواجهة عربية خالصة.. القنوات الناقلة لمباراة الوحدات ضد المحرق في دوري أبطال آسيا 2 موسم 2026
مصراوي 24 رئيس مجلس الإدارةأحمد ذكي
الأربعاء 17 سبتمبر 2025 11:17 صـ 25 ربيع أول 1447 هـ

محافظ القليوبية يترأس اجتماع لجنة اختيار القيادات لشغل وظيفة نائب رئيس مركز أو مدينة أو حي

ترأس عبد الحميد الهجان/ محافظ القليوبية اجتماع لجنة القيادات لاختبار المتقدمين لشغل منصب نائب رئيس مركز أو مدينة أو حي، والتي تم الإعلان عنها بديوان عام المحافظة وذلك لإختيار الأكفأ والأنسب للارتقاء بمنظومة العمل وتقديم خدمات أفضل للمواطنين تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية ووفقًا لرؤية مصر 2030 . واستراتيجية التنمية المستدامة ... جاء ذلك بحضور اللواء/ هشام خشبة السكرتير العام والمستشار/صلاح سالم المستشار القانوني للمحافظة والأستاذة / رشا محمد مدير مديرية التنظيم والإدارة والدكتور/ ياسر محمود مدير مديرية التربية والتعليم والأستاذ /خالد عبد العليم مدير مديرية التضامن الاجتماعي والدكتور/طارق الششتاوي أستاذ بكلية الحاسبات والمعلومات بجامعة بنها وأعضاء اللجنة المشكلة.

وتم خلال الاجتماع إجراء مقابلات شخصية مع المتقدمين لاختيار أفضل العناصر لشغل تلك الوظائف وفقاً لأحكام القانون والشروط المُعلن عنها مسبقاً .

وأوضح محافظ القليويبة أن المحافظة تسعى دائما لاختيار العناصر المؤهلة لشغل الوظائف القيادية ممن لديهم القدرة على تطوير معدلات العمل تطبيقًا لقواعد ومبادئ الكفاءة والشفافية ، لافتاً إلى أن الاختيار بين المتقدمين يتم طبقًا للمعايير والشروط بما يسمح بوجود عناصر مؤهلة لشغل الوظيفة لتطوير أداء العمل بهدف تقديم خدمات أفضل للمواطنين بالإضافة إلى التعرف على الإمكانيات البشرية لكل متقدم والإنجازات التي حققها والمؤهلات الحاصل عليها وإلمامه بالقواعد العامة للحاسب الآلي فضلاً عن تقارير تقييم الأداء والتعرف على المقترح التطويرى للنهوض بالمنظومة التي يعمل بها .