مصراوي 24
القنوات الناقلة لمباراة مانشستر سيتي ضد بورنموث اليوم في الدوري الإنجليزي بيت الزكاة يعلن موعد صرف إعانة شهر نوفمبر 2025 في هذا الموعد لجميع المحافظات إسماعيل الليثي يعود لزوجته شيماء سعيد بعد عدة أشهر من الانفصال.. إليك الأسباب القنوات الناقلة لمباراة نيوكاسل يونايتد ضد وست هام اليوم في الدوري الإنجليزي هشام نزيه يكشف كواليس تقديم معزوفة النيل في حفل افتتاح المتحف المصري الكبير شاهد ميسي.. القنوات الناقلة لمباراة إنتر ميامي وناشفيل اليوم في الدوري الأمريكي كلاسيكو النار.. القنوات الناقلة لمباراة ميلان ضد روما اليوم في الدوري الإيطالي بعد ليلة حافلة.. ماذا كتبت فوربس الأمريكية عن المتحف المصري الكبير؟ منافسات الليجا.. القنوات الناقلة لمباراة برشلونة وإلتشي اليوم في الدوري الإسباني والموعد هجوم على عمرو وهبة بعد منشوره عن فريال أشرف يشعل مواقع التواصل الاجتماعي.. ماذا قال؟ السماوي ضد سيد البلد.. القنوات الناقلة لمباراة بيراميدز والاتحاد السكندري اليوم في الدوري المصري شاهد الفارس.. القنوات الناقلة لمباراة الزمالك ضد طلائع الجيش اليوم في الدوري المصري والموعد
مصراوي 24 رئيس مجلس الإدارةأحمد ذكي
الأحد 2 نوفمبر 2025 11:58 صـ 12 جمادى أول 1447 هـ

بحضور الوزير حسن شحاتة...”القوى العاملة بالبرلمان” توافق من حيث المبدأ على مشروع قانون العمل

بحضور وزير القوى العاملة حسن شحاتة،وافقت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب برئاسة النائب عادل عبد الفضيل عياد، خلال اجتماعها اليوم الاثنين، من حيث المبدأ على مشروع قانون العمل المقدم من الحكومة..جاء ذلك خلال اجتماع اللجنة المنعقد اليوم، بحضور سامي عبد الهادي نائب رئيس الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، وممثلي وزارات: القوى العاملة والعدل وشئون المجالس النيابية...وأوضح النائب عادل عبد الفضيل عياد، رئيس لجنة القوى العاملة،في بداية الاجتماع أن" اللجنة" تبدأ اليوم في مناقشة مواد مشروع قانون العمل بعدما عقدت عدد من جلسات الاستماع حول مشروع القانون خلال الأيام الماضية، وتلقت العديد من الاقتراحات والملاحظات حول مشروع القانون تضعها في الاعتبار خلال المناقشات.

وكانت الحكومة ممثلة في وزارة القوى العاملة قد أشارت في المذكرة الإيضاحية لمشروع القانون إلى أنه قد ظهرت الحاجة جليـا إلـى قـانون عمـل جديـد، يلبي تطلعات الشعب المصـرى، فـي تحقيـق العدالـة والـتـوازن بين مصالح العمـال وأصـحاب العمـل، ويكـون دافعـاً ومشجعاً للاستثمار، ويقـوم علـى فلسـفة جديـدة مفادهـا بنـاء علاقـات عمـل متوازنـة بـين طرفي العمليـة الإنتاجيـة، تضـمن استمرارية العمـل وخـلـق مجتمـع عمـل مـتـوازن ومنـاخ عـمـل مسـتقر، يـنعكس علـى زيـادة الإنتـاج وتحفيز الشباب على العمل بالقطاع الخاص دون تخـوف أو قلق، ويحقـق الأمـان الـوظيفي فـي هـذا القطاع من خلال حظر الفصل التعسفي، ووضع ضمانات منضبطة لإنهاء علاقة العمل...ومن هذا المنطلق جاء مشروع القانون معالجا القصـور الـوارد بقـانون العمـل الحـالي الصـادر بالقـانون رقـم ( 12 ) لسـنة 2003، وتطبيـق مفهـوم النصـوص الدستورية، ومتماشـيا مـع المبـادئ الدستورية التي قررتهـا المحكمـة الدستورية العليـا ، ومستندا إلـى مـا اسـتقر عليـه الفقـه والقضـاء ومـا نصت عليه اتفاقیات منظمة العمل الدولية، كمـا بـات جليـاً أيضـاً تعثـر التسوية الوديـة بـين طرفى علاقـة العمـل، وبطء عمليات التقاضي، وعـدم جـدوى الجـزاءات الجنائيـة، ممـا أدى إلـى وجـود العديـد مـن المنازعات العماليـة معلقـة لـم يـبت فيهـا سـواء بالتراضـي أو أمـام القضـاء، فضلاً عن عدم التنسيق بـيـن قـانون العمـل وقـوانين التأمينـات الاجتماعية والمعاشات، والطفـل، في العديد من المفاهيم الواردة بهـا، مـا أدى إلـى شـيـوع حالـة مـن اللبس والغموض لدي المخاطبين بأحكام هذا القانون..وهي الثغرات التي يعالجها المشروع الحالي المطروح للنقاش