هالة السعيد: الاهتمام بدعم المرأة وتمكينها أصبح متأصلًا في التوجه التنموي للدولة

شاركت وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، الدكتورة هالة السعيد، اليوم الإثنين، باحتفالية تكريم المرأة المصرية والأم المثالية 2023، بحضور الرئيس عبدالفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، والسيدة حرمه، ورئيس مجلس الوزراء، وعدد من الوزراء والمحافظين.

أكدت السعيد، خلال كلمتها، أن المرأة حاليًا تحظى بدعم واهتمام غير مسبوق؛ فأصبحت قضايا المرأة وجهود تمكينها اقتصاديًا واجتماعيًا وسياسيًا نقطة التقاء مضيئة في جميع محاور رؤية الدولة المصرية وبرامجها التنموية.

وأوضحت الوزيرة، أن الاهتمام بدعم المرأة وتمكينها أصبح متأصلًا في التوجّه التنموي للدولة، خاصة خلال ثماني سنوات زادت قيمة التمويل الموجه للمرأة في المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر بنحو 217%، تم توجيه نصف هذا المبلغ إلى السيدات في محافظات الوجه القبلي، وارتفعت نسبة الشمول المالي للمرأة من 19% إلى 58% في ديسمبر 2022.

وأشارت، أن عدد السيدات المتمتعات بالخدمات المالية زاد خلال هذه الفترة، بما يتجاوز الضعفين (بنسبة 210%) من 6 ملايين إلى 18 مليون سيدة، مؤكدة أن المرأة تأتي في قلب المبادرات الرئاسية المختلفة الموجهة لتحسين الخدمات الصحية مثل المبادرة الرئاسية لدعم صحة المرأة، ومبادرة دعم صحة الأم والجنين، والمبادرات الصحية الموجهة لعموم المصريين والتي تستفيد منها المرأة أسوة بالرجل.

ولفتت السعيد، أن المبادرة الرئاسية لتطوير الريف المصري "حياة كريمة" ودورها الأساسي في تحسين الأحوال المعيشية والمرأة المصرية، بما توفّره من خدمات الصحة الجيدة، والسكن اللائق، وفرص العمل المُنتجة، خاصة أن المبادرة ساهمت في تحسين جودة الحياة لنحو 8 ملايين سيدة في المرحلة الأولى، ومن المستهدف الوصول إلى 26 مليون سيدة في جميع قرى مصر في المراحل الثلاثة للمشروع.

وأكدت السعيد، أن المشروع القومي لتنمية الأسرة المصرية، جاء ليعزز جهود تحسين وضع المرأة، والارتقاء بجودة الحياة للأسرة المصرية، من خلال المحاور الشاملة لهذا المشروع التنموي، وأشارت إلى تدريب نحو 14 ألف سيدة من جميع المحافظات خلال العام الماضي، على العديد من البرامج التدريبية منها برنامج القيادات النسائية التنفيذية، لاسيما برنامج القيادات المصرية بالخارج، ومبادرة "هي لمستقبل رقمي"، التي تستهدف تقليص الفجوة الرقمية بين الجنسين لزيادة فرص تمكين المرأة ومشاركتها في فرص العمل ووظائف المستقبل، إلى جانب مبادرة "كُن سفيرًا" للتنمية المستدامة لنشر ثقافة التنمية المستدامة بين الشباب المصري، وبلغت نسبة الفتيات اللاتي تخرّجن من المبادرة نحو 60% من إجمالي المتدربين من جميع المحافظات المصرية لتوطين أهداف التنمية المستدامة.

وأعلنت الوزيرة، أن "المؤشر العام لتمثيل المرأة في مجالس الإدارة" تضاعف من 9% في أول تقرير صدر في 2018 إلى 20% في 2022، وفي حال الاستمرار في تحقيق هذه المعدلات التصاعدية سنصل إلى النسبة المستهدفة وهي 30% بحلول عام 2026، بدلًا من 2030 ـ وتنفيذًا لتكليفات رئيس الجمهورية في احتفالية عيد الأم العام الماضي، باستحداث "جائزة التميّز الحكومي لتكافؤ الفرص وتمكين المرأة" كفئة خاصة من فئات التميز المؤسسي، فتم تأهيل وتدريب عدد 85 مؤسسة تشمل جميع الوزارات والمحافظات والجامعات على معايير الجائزة المستحدثة، مشيرة إلى أن السيدات حصدت على نصف عدد المراكز الأولى في الجائزة بكل فئاتها في دورتها الثالثة.