مصراوي 24
إنجاز عربي متواصل: جامعة الملك فهد للبترول والمعادن تتصدر تصنيف QS للجامعات العربية 2026 لتغطية رياضية شاملة: تردد بين سبورت المفتوحة الجديد على النايل سات وعرب سات 2025 لتغطية مباشرة وحصرية: ضبط تردد قناة beIN Sports Xtra 1 لمشاهدة كأس العالم للشباب بجودة HD الكومسيك.. أردوغان يعلن عن إطلاق برنامج دعم خاص لسوريا ضمن منظمة التعاون الإسلامي قائمة بيراميدز النارية للسوبر المصري: 27 نجمًا يطيرون إلى أبوظبي لمواجهة الزمالك نتنياهو: إسرائيل ما زالت تحتاج إلى جيش أكبر وتعمل على زيادة مدة الخدمة الإلزامية اغتياله اشعل موجه غضب واسعة في المكسيك.. من هو رئيس بلدية أوروابان كارلوس مانزو؟ قبل مباراة ليفربول.. ريال مدريد يتلقى صفعة جديدة بإصابة مهاجمه الصاعد حماس تدين مشروع قانون إعدام الأسرى الفلسطينيين وتصفه بـ”تصعيد خطير” وانتهاك للقانون الدولي تردد قناة بداية الجديد 2025 على نايل سات وعرب سات بأعلى جودة hd وإشارة قوية 5 نجوم.. المستبعدين من قائمة الزمالك في السوبر المصري أمام بيراميدز 2025 هجمات روسية جديدة بطائرات مسيرة تستهدف شمال شرق أوكرانيا وتسفر عن قتيل وعدة مصابين
مصراوي 24 رئيس مجلس الإدارةأحمد ذكي
الإثنين 3 نوفمبر 2025 05:03 مـ 13 جمادى أول 1447 هـ

محافظ قنا يترأس لجنة إختيار المتقدمين لشغل وظيفة مدير الإدارة العامة للترتيب والتنظيم بمديرية التنظيم والإدارة

ترأس اللواء أشرف الداودي محافظ قنا، لجنة إختيار المتقدمين لشغل الوظائف القيادية بالمحافظة، وذلك لإختيار مدير الإدارة العامة للترتيب والتنظيم وموازنة الوظائف بمديرية التنظيم والإدارة، حيث تضمنت اللجنة في عضويتها كل من الدكتور حازم عمر نائب المحافظ، و حسام حموده السكرتير العام، و ناجى صلاح مدير عام مديرية التنظيم والإدارة، وحمدي حسين المدير المالي والإداري بديوان عام المحافظة، وأحمد أبو المجد مدير عام إدارة الشئون القانونية بالديوان العام، وأحمد عطية مدير إدارة الموارد البشرية، والدكتورة هبه القاضي أستاذ اللغة الإنجليزية بجامعة جنوب الوادي.

ومن جانبه أوضح محافظ قنا، أن مديرية التنظيم والإدارة أعلنت عن فتح باب التقديم لشغل وظيفة مدير إدارة الترتيب والتنظيم بالمديرية ، وتقدم 6 مرشحين لشغل الوظيفة ، وتم عقد مقابلة شخصية مع المتقدمين ، بحضور أعضاء اللجنة ، للتعرف على الإنجازات التي حققها كل منهم ، والمؤهلات الحاصلين عليها ومدى إلمامهم بالقواعد العامة للحاسب الآلي وكذلك تقارير تقييم الأداء والتعرف على المقترحات التطويرية للمؤسسة التى سوف يعمل بها ، مضيفا أنه تم توجيه عدد من الأسئلة للمتقدمين لقياس مهارات الاتصال والسمات الشخصية لديهم ومعرفة قدرتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرارات.

وقال " الداودي " أننا نستهدف ضخ دماء جديدة للجهاز التنفيذي بالمحافظة وتصعيد الكوادر الشابة التي تمتلك قدرات قيادية لتنمية العمل الإداري ، من خلال إختيار العناصر المؤهلة لشغل الوظائف القيادية ممن لديهم القدرة على تطوير معدلات العمل تطبيقًا لقواعد ومبادئ الكفاءة والشفافية، لافتًا إلى أن الاختيار بين المتقدمين يتم طبقًا للمعايير والشروط بما يسمح بوجود عناصر مؤهلة لشغل الوظيفة لتطوير أداء العمل بهدف تقديم خدمات أفضل للمواطنين ، تنفيذا لتوجيهات فخامة السيد الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، نحو تمكين الشباب وتطوير الجهاز الإداري بالدولة.