مصراوي 24
اقتصادية ولذيذة ومناسبة للدايت.. 5 وصفات سهلة لتحويل علبة التونة إلى وجبة غداء أو عشاء ”مفاجأت عديدة” تشكيل منتخب الأردن اليوم ضد المغرب بنهائي كأس العرب تردد قناة فرسان العراق على نايل سات 2026.. دليلك الشامل لمتابعة المسلسلات لا تبحث كثيرًا عن فيلم الليلة.. تردد قناة سينما ماكس وان الجديد الآن نايل سات 2025 المباريات مجانية.. تردد قناة M6 Suisse لمتابعة أهم البطولات الرياضية بدون تشفير 2025 بالأسعار والخطوات.. كيفية حجز تذاكر مباريات كأس أمم إفريقيا 2025 لا تشغل بالك بالاشتراك.. اكتشف 10 قنوات تنقل كأس أمم إفريقيا بالمغرب مجانًا الآن العنابي يواجه التانجو وديًا.. موعد مباراة قطر ضد الأرجنتين قبل كأس العالم مشاهدة مجانية.. كم عدد المباريات المنقولة على tnt المغربية الأرضية؟ لا تفوت المشاهدة.. موعد مباراة الأرجنتين ضد إسبانيا في قمة فيناليسيما 2026؟ مفاجأة للجمهور.. ما حقيقة تأجيل نهائي كأس العرب بين المغرب والأردن؟ عاجل.. ما حقيقة تأجيل مباراة السعودية والأردن في كأس العرب بسبب المطر؟
مصراوي 24 رئيس مجلس الإدارةأحمد ذكي
الخميس 18 ديسمبر 2025 05:27 مـ 28 جمادى آخر 1447 هـ

مجلس النواب يوافق على حد أدنى من 1000 إلى 1200 جنيه لزيادة أجور الموظفين

وافق مجلس النواب برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، خلال الجلسة العامة اليوم، على المادة الخامسة من مشروع قانون بتعجيل موعد استحقاق العلاوات الدورية ومنح علاوة خاصة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية وزيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة، وبتقرير منحة خاصة للعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، وزيادة المعاشات المدنية والعسكرية، التي تنص على أن الحد الأدني للزيادات للعاملين بالدولة 1000 جنيه.

وجاء نص المادة الخامس بعد الموافقة عليها كالتالي:

يكون الحد الأدنى لإجمالي للزيادات المقررة بالمواد الأولى والثانية والثالثة من هذا القانون للموظفين أو العاملين المخاطبين بأحكامه مبلغ ۱۰۰۰ جنيه شهرياً للدرجات المالية الرابعة فما دونها، ومبلغ ۱۱۰۰ جنيه شهرياً للدرجات المالية من الأولى حتى الثالثة، ومبلغ ۱۲۰۰ جنيه شهريا للدرجات المالية من مدير عام فما فوقها.

وفي الأحوال التي يقل فيها إجمالي ما يحصل عليه الموظف أو العامل نتيجة تطبيق أحكام المواد الأولى والثانية والثالثة من هذا القانون عن مبلغ الحد الأدنى المنصوص عليه في الفقرة الأولى من هذه المادة، يستحق الفرق بينهما ، على أن يحسب هذا الفرق لمرة واحدة، ويصرف تحت مسمى "علاوة الحد الأدنى للحزمة الاجتماعية ضمن المزايا النقدية لمستحقيها، ويتم الاحتفاظ به كجزء من الأجر المكمل أو الأجر المتغير، بحسب الأحوال.