مصراوي 24
نتيجة مباراة الأهلي والمصري البورسعيدي في دوري نايل.. لا غالب ولا مغلوب كل ما تريد معرفته عن مواجهة ميلان وروما اليوم في مباريات الجولة العاشرة من الدوري الإيطالي نتيجة مباراة برشلونة وإلتشي في الدوري الإسباني والملخص والأهداف.. البلوجرانا يصالح جماهيره بعد الكلاسيكو مواجهة نارية.. موعد مباراة ميلان وروما اليوم ضمن منافسات الدوري الإيطالي مواجهة مثيرة في الدوري المصري.. كيفية مشاهدة مباراة الأهلي والمصري البورسعيدي موعد مباراة الأهلي ضد المصري البورسعيدي اليوم في الجولة الـ13 من الدوري المصري اكتشف عالم الرعب المثير: تردد قناة FEAR TV الجديد 2025 على نايل سات نتيجة مباراة الزمالك وطلائع الجيش في الدوري المصري 2025-2026.. الفارس الأبيض يعود للمنافسة مواجهة مثيرة.. موعد مباراة برشلونة وإلتشي اليوم ضمن مواجهات الدوري الإسباني نتيجة مباراة بيراميدز والاتحاد السكندري في الدوري الممتاز.. السماوي يشعل جدول الترتيب صراع ناري بين برشلونة وإلتشي اليوم في الجولة الـ11 من الدوري الإسباني إصابة خوان بيزيرا تصدم جماهير الزمالك وتربك حسابات الفريق قبل مواجهة بيراميدز.. هل يلتحق بالسوبر؟
مصراوي 24 رئيس مجلس الإدارةأحمد ذكي
الإثنين 3 نوفمبر 2025 05:23 صـ 13 جمادى أول 1447 هـ

موعد صرف مرتبات مارس 2024 بالزيادة الجديدة

أقر مجلس الوزراء اليوم زيادات الرواتب الموجهة من قبل الرئيس عبدالفتاح السيسي للموظفين في الجهاز الإداري للدولة والهيئات الحكومية والاقتصادية، والمختلفين في تطبيق قانون الخدمة المدنية، حيث ستدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من شهر مارس 2024.

وتقدم الحكومة والجهاز الإداري للدولة في دولاب معلومات حول الحد الأدنى للرواتب لموظفينا، حيث يتنوع ذلك وفقًا للدرجات الوظيفية.

ابتداءً من الموظف على الدرجة الممتازة وصولاً إلى موظفي الدرجة السادسة، يمكن لكل موظف الآن معرفة الحد الأدنى لمرتبهم لشهر مارس,وهي علي النحو التالي:

- الدرجة الممتازة: 12 ألف جنيه

- الدرجة العالية: 10 آلاف جنيه

- درجة المدير العام: 9 آلاف جنيه

- الدرجة الأولى: 7500 جنيه

- الدرجة الثانية: 7 آلاف جنيه

-الدرجة الثالثة: 6750 جنيها

- الدرجة الرابعة: 6500 جنيها

-الدرجة الخامسة: 6250 جنيها

- الدرجة السادسة :6 آلاف جنيه

جدير بالذكر أن مشروع القرار نص على أنه اعتبارا من أول مارس 2024، تُعدَّل قيمة الحد الأدنى لإجمالي الأجر الوارد بنص المادة الأولي من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019، الذي خضع للعديد من التعديلات، والتي كان آخرها قرار رقم 4220 لسنة 2023، كما نص مشروع القرار على أنه اعتبارا من أول مارس المقبل يستحق الموظف العامل حافزا تكميليا يُمثل الفرق بين إجمالي الأجر والحد الأدنى للأجورالمنصوص سابقا، وذلك بعد مراعاة عدد من النقاط التي نص عليها مشروع القرار.