مصراوي 24
كيفية مشاهدة مباراة الأهلي وإلتشي اليوم ضمن معسكر إسبانيا موعد مباراة الأهلي وإلتشي الإسباني اليوم ضمن معسكر الراقي القنوات الناقلة لمباراة فلامنجو ضد مينيرو اليوم مع الموعد والتشكيل في بطولة كأس البرازيل القنوات الناقلة لمباراة الأهلي ضد إلتشي الودية اليوم مع الموعد جمال عبدالحميد لـ”الصباح العربي”: الأهلي خسر مكانه لبيراميدز.. ومصطفى محمد لو مبقاش خليفتي مش هيخسر حاجة طارق رضوان لـ الصباح العربي: الزمالك يسير في الطريق الصحيح.. وجون إدوارد مكسب ولا يبحث عن ”الشو”.. وهذه رسالتي للإدارة والجماهير عاجل| القبض على أم مكة البلوجر .. ما علاقة مروة بنت حسني مبارك؟ نتيجة مباراة الزمالك وغزل المحلة: فوز الفارس الأبيض على زعيم الفلاحين بهدفين مقابل هدف وحيد أول تصريح من محمد عدلان بعد الانضمام ليد الزمالك: حققت حلمي وسأقاتل من أجل البطولات لمكافحة المعلومات المضللة.... منصة التيك توك تتيح ميزة Footnotes تارا عماد لـ الصباح العربي| مسلسل”كتالوج” علمني أواجه وجعي و”درويش” مغامرة خارج التوقعات نقابة السينمائيين تُعلن وفاة المنتج صلاح شميس في بيان رسمي وتحدد مكان العزاء
مصراوي 24 رئيس مجلس الإدارةأحمد ذكي
الإثنين 2 فبراير 2026 07:48 صـ 14 شعبان 1447 هـ

موعد صرف مرتبات مارس 2024 بالزيادة الجديدة

أقر مجلس الوزراء اليوم زيادات الرواتب الموجهة من قبل الرئيس عبدالفتاح السيسي للموظفين في الجهاز الإداري للدولة والهيئات الحكومية والاقتصادية، والمختلفين في تطبيق قانون الخدمة المدنية، حيث ستدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من شهر مارس 2024.

وتقدم الحكومة والجهاز الإداري للدولة في دولاب معلومات حول الحد الأدنى للرواتب لموظفينا، حيث يتنوع ذلك وفقًا للدرجات الوظيفية.

ابتداءً من الموظف على الدرجة الممتازة وصولاً إلى موظفي الدرجة السادسة، يمكن لكل موظف الآن معرفة الحد الأدنى لمرتبهم لشهر مارس,وهي علي النحو التالي:

- الدرجة الممتازة: 12 ألف جنيه

- الدرجة العالية: 10 آلاف جنيه

- درجة المدير العام: 9 آلاف جنيه

- الدرجة الأولى: 7500 جنيه

- الدرجة الثانية: 7 آلاف جنيه

-الدرجة الثالثة: 6750 جنيها

- الدرجة الرابعة: 6500 جنيها

-الدرجة الخامسة: 6250 جنيها

- الدرجة السادسة :6 آلاف جنيه

جدير بالذكر أن مشروع القرار نص على أنه اعتبارا من أول مارس 2024، تُعدَّل قيمة الحد الأدنى لإجمالي الأجر الوارد بنص المادة الأولي من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019، الذي خضع للعديد من التعديلات، والتي كان آخرها قرار رقم 4220 لسنة 2023، كما نص مشروع القرار على أنه اعتبارا من أول مارس المقبل يستحق الموظف العامل حافزا تكميليا يُمثل الفرق بين إجمالي الأجر والحد الأدنى للأجورالمنصوص سابقا، وذلك بعد مراعاة عدد من النقاط التي نص عليها مشروع القرار.