مصراوي 24
أغنية ”كتاب مفتوح”.. مصطفى كامل يطرح ثاني مفاجآت ألبومه الجديد اتهام رسمي يحذف أغنية ”أحبك” لحسين الجسمي من يوتيوب (تفاصيل) الصين تربك صفقة انتقال رونالدو وتُقلص حظوظ الأهلي في ضمه الأهلي يُنهي مشوار ميشيل يانكون ويكشف ملامح الجهاز الفني الجديد بقيادة ريبيرو استعدادات الأخضر.. رينارد يستدعي سالم النجدي لمعسكر منتخب السعودية استعدادًا لمواجهتي البحرين وأستراليا باريس سان جيرمان يقترب من خطف ميسي الجديد تحت أعين ريال مدريد عبد الصمد الزلزولي يلمع في نهائي المؤتمر الأوروبي ويشعل حسابات برشلونة المالية رسميًا.. الأهلي يُعلن التعاقد مع خوسيه ريبييرو لمدة عامين التفاصيل الكاملة بخصوص تعيين المعلمين بعد انتهاء اجتماع مجلس النواب اليوم تفاصيل جديدة في العلاقة بين نوال الدحوي وحفيدها أحمد قبل مقتله أسود الرافدين في معسكر مغلق.. موعد مباراة العراق والصين الودية والقنوات الناقلة اكتشاف جديد لا تعترف به الحكومة التركية.... استنشاق خلايا النحل فيه شفاء من الأمراض
مصراوي 24 رئيس مجلس الإدارةأحمد ذكي
الثلاثاء 17 يونيو 2025 01:24 صـ 20 ذو الحجة 1446 هـ

رئيس الهيئة العربية للتصنيع يترأس اجتماعات اللجنة العليا لشئون التوظيف لشغل وظائف مستوى الإدارة العليا بالهيئة

ترأس اللواء أ.ح مهندس "مختار عبداللطيف" رئيس الهيئة العربية للتصنيع، اجتماعات اللجنة العليا لشئون التوظيف لشغل وظائف مستوى الإدارة العليا بالهيئة, للمرشحين من الجهاز التنفيذي للهيئة، ومصنعي صقر للصناعات المتطورة والطائرات

يذكر أن اجتماعات هذه اللجنة تتم على مدار عدة أيام منفصلة , بمشاركة اللواء مهندس "عبد الرحمن عبد العظيم" مدير عام الهيئة العربية للتصنيع، والدكتور مهندس خالد شكري مستشار رئيس مجلس إدارة الهيئة للصناعات الكيميائية , ورئيسا مجلس إدارة كل من مصنع صقر للصناعات المتطورة ،ومصنع الطائرات وبحضور رئيس قطاع الموارد البشرية، ومدير الإدارة العامة لشئون الأفراد , ورئيس القطاع المالى ورئيس القطاع الإقتصادي ورئيس القطاع الفني ومدير الإدارة العامة لنظم المعلومات ومستشار مدير عام الهيئة للجودة والدكتور تامر عمرو مدير الدراسات والشهادات المهنية بمركز اعداد القادة بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة .

يذكر أن إختبارت السمات الشخصية للمرشحين تم عقدها بالأكاديمية الوطنية للتدريب

وقد اتسمت معايير الإختيار بالوضوح والدقة والشفافية ومنها استيفاء المتقدمين لشروط شغل الوظيفة والقدرات والمؤهلات العلمية والحصول على الدورات التدريبية المتخصصة، فضلا عن تقديم كل مرشح مقترحا وافيا لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية ويراعي في المقترح التطويري أن يتضمن أهدافا محددة زمنيا وقابلة للقياس والتطبيق ومشتملة على وسائل التحقيق في حدود الإمكانيات المالية والبشرية المتاحة.

موضوعات متعلقة