مصراوي 24
أوكرانيا على حافة الانهيار الاقتصادي وسط ضغوط الحرب.. هل تتحرك أوروبا لإنقاذها؟ صراع الأدوار: ”أميركا تضع إسرائيل أمام خيارين” بشأن مشاركة تركيا في مستقبل غزة أمطار خفيفة على مدينة 6 أكتوبر والأرصاد تكشف تفاصيل حالة الطقس اليوم لينك يلا شوت.. بث مباشر مشاهدة مباراة إنتر ميلان وهيلاس فيرونا الأسطورة لايف بدون تقطيع بجودة قوية مباشر اختر وظيفتك وقدم.. وظائف مستشفى الملك فيصل التخصصي 1447 لتسهيل معاملات العملاء.. كيفية حجز موعد البنك الأهلي بطريقة إلكترونية 2025 رابط الأسطورة.. بث مباشر مشاهدة مباراة إنتر ميلان وهيلاس فيرونا يلا شوت بلس بأقوى جودة hd موعد قرعة دوري أبطال أفريقيا والكونفدرالية 2025.. 4 أندية مصرية في انتظار مصيرها غداً بجنوب أفريقيا في هذا التوقيت.. موعد بداية فصل الشتاء 2025 رسميًا وانتهاء الخريف وزارة الصحة توضح كيفية حجز موعد عن طريق موقعها الإلكتروني بشكل سهل وسريع بعد انفصال لامين يامال عن نيكي نيكول بسببها.. أول ظهور لـ آنا غيغنوسو عارضة الأزياء الإيطالية الداخلية تواصل تيسير خدمات الجوازات للحالات الإنسانية بجميع المحافظات
مصراوي 24 رئيس مجلس الإدارةأحمد ذكي
الأحد 2 نوفمبر 2025 01:39 مـ 12 جمادى أول 1447 هـ

وزير الري: عقد سلسلة من ورش العمل لمناقشة الجدارات الخاصة بالعاملين

الدكتور هانى سويلم وزير الموارد المائية والري
الدكتور هانى سويلم وزير الموارد المائية والري

شهد الدكتور هاني سويلم، وزير الموارد المائية والري، فعاليات ورشة العمل الأولى والمنعقدة لمناقشة وتحديد الجدارات الخاصة بمهام العاملين بالوزارة وربطها بالبرامج التدريبية، والتي تم تنظيمها بالتعاون بين مركز التدريب الإقليمي للموارد المائية والري والإدارة المركزية للموارد البشرية بالديوان العام وجهات الوزارة المعنية (قطاع الخزانات والقناطر الكبرى كمرحلة أولى).

وخلال ورشة العمل تم مناقشة الاحتياجات التدريبية بإدارات قطاع الخزانات والقناطر الكبرى وربطها بالجدارات الوظيفية لكل مستوى وظيفي.

وقال الدكتور سويلم، إن هذه الورشة تعد الأولى ضمن سلسلة من ورش العمل المقرر عقدها تباعا، لمناقشة الجدارات الخاصة بمهام العاملين بكل جهة على حدى وتحديد البرامج التدريبية المطلوبة لرفع كفاءة العاملين طبقًا لمتطلبات منظومة العمل، وتمكين العاملين من تنفيذ المهام الموكلة لهم.

ووجه الدكتور سويلم بعقد ورش العمل لباقي الجهات تباعا، لمناقشة الآليات المختلفة للتدريب والتي تتلائم مع طبيعة العمل بكل جهة، وأن تتوافق هذه البرامج التدريبية مع استراتيجية الوزارة 2050، ومحاور " الجيل الثاني لمنظومة الري 2.0 "، مع التأكيد على إشراك جميع العاملين بالبرامج التدريبية التي سيتم عقدها طبقا للمسار الوظيفي لكل فرد من العاملين.

كما وجه الوزير بضرورة قياس الأثر التدريبي على السادة العاملين ووضع المعايير اللازمة التي تحكم قياس هذا الأثر.