مصراوي 24
مواجهات من نار.. جدول مباريات دوري ابطال اوروبا اليوم الثلاثاء والقنوات الناقلة قائمة أعلى شهادات الادخار بعد قرار البنك المركزي.. أرباح 23% و100% تراكمية رسميًا.. الرئيس السيسي يصدر قرار جمهوري بتعيين علاء حسن أمينًا عامًا لمجلس الوزراء هل بنى عادل إمام مسجد بجانب فيلته الخاصة في المنصورية؟ المفوضية الأوروبية: عقوبات كبرى تنتظر إسرائيل في هذا الموعد وفاة 4 معلمات والسائق وإصابة أخريات.. تعرف على سبب حادث معلمات الداير في جازان سلسلة من الأحداث المثيرة.. طريقة مشاهدة مسلسل المدينه البعيده الجزء الجديد والقناة الناقلة هل تشكل صفقة إيزاك خطرًا على محمد صلاح مع ليفربول؟ من هو معلق مباراة ريال مدريد أمام مارسيليا في دوري أبطال أوروبا 2025/2026 اليوم؟ تعرف على مدة غياب زيزو بسبب الإصابة وحقيقة التحاقه بمباراة الأهلي والزمالك معشوق الجماهير.. معلق مباراة الهلال والدحيل في دوري أبطال آسيا للنخبة 2025 وزير الخارجية الأمريكي يصل الدوحة ويؤكد أهمية الوساطة القطرية في ملف غزة
مصراوي 24 رئيس مجلس الإدارةأحمد ذكي
الثلاثاء 16 سبتمبر 2025 03:50 مـ 24 ربيع أول 1447 هـ

وزيرالعمل : مواصلة الجهود لدمج ذوي الهمم في سوق العمل وإستيفاء نسبة الـ5% في المنشأت


-عطوة تشيد بالتحرك الميداني للوزير وسط مواقع العمل..وتحقيق التوزان بين "طرفي الإنتاج"
-الوزير يستجيب لطلب مواطن من ذوي الهمم ويوجه بتوفير فرصة عمل له
إلتقى محمد جبران وزير العمل ،اليوم الأحد ،بمكتبه ،بديوان عام "الوزارة" بالعاصمة الجديدة ،النائبة مايسة عطوة ،عضو لجنة التضامن والأسرة ،وذوي الإحتياجات الخاصة بمجلس النواب..في البداية أكد الوزير حرصة على مواصلة وتكثيف الجهود لدمج ذوي الهمم في سوق العمل تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،وإدماجهم في كافة برامج التدريب المهني بالوزارة ،لتأهيلهم لسوق العمل ،وإحتياجاته،والعمل على تنفيذ القانون رقم 10 لسنة 2018 بتعيين نسبة الـ5%،من ذوي الإحتياجات الخاصة، داخل المصانع والشركات..وإستجاب الوزير لطلب المواطن يحي على روزة من ذوي الإحتياجات الخاصة ،ووجه الإدارة العامة للتشغيل بتوفير فرصة عمل له ..من جانبها تقدمت النائبة مايسة عطوة ،بالتهنئة إلى الوزير جبران ،على ثقة القيادة السياسية ،وتعينه وزيرًا للعمل ،وأشاد بجهود ودور الوزير خلال الفترة القليلة الماضية ،وحرصه على النزول إلى مواقع العمل والإنتاج ،والإهتمام بملفات العمالة غير المنتظمة ،وتطوير منظومة التدريب المهني ،وكذلك ملف دمج ذوي الهمم في سوق العمل .. وأيضًا تعامله بشكل متوزان مع طرفي العملية الإنتاجية من منظمات أصحاب أعمال وعمال ..