مصراوي 24
أغنية ”كتاب مفتوح”.. مصطفى كامل يطرح ثاني مفاجآت ألبومه الجديد اتهام رسمي يحذف أغنية ”أحبك” لحسين الجسمي من يوتيوب (تفاصيل) الصين تربك صفقة انتقال رونالدو وتُقلص حظوظ الأهلي في ضمه الأهلي يُنهي مشوار ميشيل يانكون ويكشف ملامح الجهاز الفني الجديد بقيادة ريبيرو استعدادات الأخضر.. رينارد يستدعي سالم النجدي لمعسكر منتخب السعودية استعدادًا لمواجهتي البحرين وأستراليا باريس سان جيرمان يقترب من خطف ميسي الجديد تحت أعين ريال مدريد عبد الصمد الزلزولي يلمع في نهائي المؤتمر الأوروبي ويشعل حسابات برشلونة المالية رسميًا.. الأهلي يُعلن التعاقد مع خوسيه ريبييرو لمدة عامين التفاصيل الكاملة بخصوص تعيين المعلمين بعد انتهاء اجتماع مجلس النواب اليوم تفاصيل جديدة في العلاقة بين نوال الدحوي وحفيدها أحمد قبل مقتله أسود الرافدين في معسكر مغلق.. موعد مباراة العراق والصين الودية والقنوات الناقلة اكتشاف جديد لا تعترف به الحكومة التركية.... استنشاق خلايا النحل فيه شفاء من الأمراض
مصراوي 24 رئيس مجلس الإدارةأحمد ذكي
الإثنين 16 يونيو 2025 07:41 صـ 20 ذو الحجة 1446 هـ

وزير العمل: إجازة شم النسيم وتحرير سيناء للعاملين بالقطاع الخاص بأجر كامل

وزير العمل
وزير العمل

أعلن وزير العمل، محمد جبران، في بيان رسمي اليوم، عن منح العاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل، إجازتين رسميتين مدفوعتي الأجر خلال شهر أبريل الجاري، بمناسبتين وطنيتين.

وأشار الوزير إلى أن يوم الإثنين 21 أبريل 2025 سيكون إجازة رسمية بمناسبة عيد شم النسيم، كما تقرر اعتبار الخميس 24 أبريل إجازة بديلة عن الجمعة 25 أبريل، الذي يصادف عيد تحرير سيناء.

وأوضح البيان أنه في حال اقتضت ظروف العمل تشغيل العاملين خلال هذين اليومين، فيحق لصاحب العمل ذلك، لكن يتوجب دفع أجر مضاعف للعامل إلى جانب أجره الأساسي، وذلك تنفيذًا لما تنص عليه القوانين المنظمة للعمل.

ويأتي هذا القرار في إطار سعي الدولة لتوحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين القطاعين العام والخاص قدر الإمكان، حرصًا على تعزيز البُعد الاجتماعي والقومي لتلك المناسبات.

وقد أصدرت وزارة العمل الكتابين، لتنظيم منح الإجازات المشار إليها، حيث تم توجيه رؤساء الإدارات المركزية بالوزارة، ومديري مديريات العمل بالمحافظات، للعمل على تنفيذ أحكام هذه الكتب داخل مواقع العمل، والتأكد من التزام جميع المنشآت بها.

ويستند هذا الإجراء إلى المادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، التي تنص على أحقية العاملين بإجازة مدفوعة الأجر في المناسبات الرسمية، بالإضافة إلى قرار الوزير رقم 49 لسنة 2009، الذي يحدد الأيام التي تُعتبر عطلات رسمية بأجر كامل للعاملين في القطاع الخاص.