مصراوي 24
سعر الذهب اليوم لحظة بلحظة.. أسعار الذهب اليوم في مصر عيار 21 بالمصنعية الأربعاء 17 سبتمبر 2025 بورصة الدواجن اليوم.. سعر كيلو الفراخ البيضاء اليوم الأربعاء 17 سبتمبر 2025 توقعات حظك برج العقرب اليوم الأربعاء 17 سبتمبر 2025: على مشارف الاستقرار المالي حظك اليوم: توقعات ومؤشرات حظ برج القوس الأربعاء 17 سبتمبر 2025.. تلتقي بشخص صادق تنبؤات حظ برج العذراء اليوم الأربعاء 17 سبتمبر 2025.. فرصة لإنجاز الأعمال المؤجلة مؤشرات حظك برج الميزان اليوم الأربعاء 17 سبتمبر 2025.. تغيير في دائرة العلاقات توقعات الأبراج الفلكية: حظك اليوم برج السرطان الأربعاء 17 سبتمبر 2025.. إصلاحات جديدة لديك فرصة عمل جديدة.. حظ برج الأسد اليوم الأربعاء 17 سبتمبر 2025 توقعات حظك برج الجوزاء اليوم الأربعاء 17 سبتمبر 2025.. حالة من الاستقرار العاطفي حظك برج الثور اليوم الأربعاء 17 سبتمبر 2025: طالب بحقوقك كاملة تنبؤات حظك برج الحمل اليوم الأربعاء 17 سبتمبر 2025.. لا تخشى من التغيير مؤشرات حظك برج الحوت اليوم الأربعاء 17 سبتمبر 2025.. احذر المبالغة في الجهد
مصراوي 24 رئيس مجلس الإدارةأحمد ذكي
الأربعاء 17 سبتمبر 2025 05:34 صـ 25 ربيع أول 1447 هـ

وزير العمل: إجازة شم النسيم وتحرير سيناء للعاملين بالقطاع الخاص بأجر كامل

وزير العمل
وزير العمل

أعلن وزير العمل، محمد جبران، في بيان رسمي اليوم، عن منح العاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل، إجازتين رسميتين مدفوعتي الأجر خلال شهر أبريل الجاري، بمناسبتين وطنيتين.

وأشار الوزير إلى أن يوم الإثنين 21 أبريل 2025 سيكون إجازة رسمية بمناسبة عيد شم النسيم، كما تقرر اعتبار الخميس 24 أبريل إجازة بديلة عن الجمعة 25 أبريل، الذي يصادف عيد تحرير سيناء.

وأوضح البيان أنه في حال اقتضت ظروف العمل تشغيل العاملين خلال هذين اليومين، فيحق لصاحب العمل ذلك، لكن يتوجب دفع أجر مضاعف للعامل إلى جانب أجره الأساسي، وذلك تنفيذًا لما تنص عليه القوانين المنظمة للعمل.

ويأتي هذا القرار في إطار سعي الدولة لتوحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين القطاعين العام والخاص قدر الإمكان، حرصًا على تعزيز البُعد الاجتماعي والقومي لتلك المناسبات.

وقد أصدرت وزارة العمل الكتابين، لتنظيم منح الإجازات المشار إليها، حيث تم توجيه رؤساء الإدارات المركزية بالوزارة، ومديري مديريات العمل بالمحافظات، للعمل على تنفيذ أحكام هذه الكتب داخل مواقع العمل، والتأكد من التزام جميع المنشآت بها.

ويستند هذا الإجراء إلى المادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، التي تنص على أحقية العاملين بإجازة مدفوعة الأجر في المناسبات الرسمية، بالإضافة إلى قرار الوزير رقم 49 لسنة 2009، الذي يحدد الأيام التي تُعتبر عطلات رسمية بأجر كامل للعاملين في القطاع الخاص.

موضوعات متعلقة