مصراوي 24
العد التنازلي بدأ على رمضان.. ماذا سيحدث في استطلاع هلال رجب غداً؟ 3 بطولات في عام.. سر نجاح طارق السكتيوي مع المغرب صائد بطولات العرب 16 حي.. انقطاع الكهرباء في نجع حمادي بمحافظة قنا في هذا الموعد هل لاحظت التشابه الغريب؟ 3 لقطات جعلت نهائي كأس العرب نسخة عربية من نهائي مونديال قطر 2022 ثبتها الآن بجودة فائقة الدقة.. تردد قناة روتانا hd+ على القمر الصناعي نايل سات ”بدون تشفير” القنوات الناقلة لمباراة بوروسيا دورتموند ومونشنغلادباخ اليوم في الدوري الألماني مجانا بعد عرض الحلقة 10.. كيفية مشاهده مسلسل ميدتيرم تليجرام مجانًا ”بدون تشفير” القنوات الناقلة لمباراة إنتر ميلان وبولونيا اليوم في كأس السوبر الإيطالي مجانا قوي مناعتك.. أفضل 7 شوربات لتدفئة الجسم وتقوية المناعة في الشتاء فرصة لمشاهدة أمم إفريقيا مجانًا.. تردد قناة 2M المغربية على النايل سات 2025 هل يثير فضولك مشاهدة فيديو هيفاء وهبي تيرابوكس الجديد اليوم؟ بدون تشفير.. القنوات الناقلة لمباراة الأهلي ضد سيراميكا كليوباترا اليوم في كأس الرابطة 2025
مصراوي 24 رئيس مجلس الإدارةأحمد ذكي
السبت 20 ديسمبر 2025 02:07 صـ 1 رجب 1447 هـ

وزير العمل: إجازة شم النسيم وتحرير سيناء للعاملين بالقطاع الخاص بأجر كامل

وزير العمل
وزير العمل

أعلن وزير العمل، محمد جبران، في بيان رسمي اليوم، عن منح العاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل، إجازتين رسميتين مدفوعتي الأجر خلال شهر أبريل الجاري، بمناسبتين وطنيتين.

وأشار الوزير إلى أن يوم الإثنين 21 أبريل 2025 سيكون إجازة رسمية بمناسبة عيد شم النسيم، كما تقرر اعتبار الخميس 24 أبريل إجازة بديلة عن الجمعة 25 أبريل، الذي يصادف عيد تحرير سيناء.

وأوضح البيان أنه في حال اقتضت ظروف العمل تشغيل العاملين خلال هذين اليومين، فيحق لصاحب العمل ذلك، لكن يتوجب دفع أجر مضاعف للعامل إلى جانب أجره الأساسي، وذلك تنفيذًا لما تنص عليه القوانين المنظمة للعمل.

ويأتي هذا القرار في إطار سعي الدولة لتوحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين القطاعين العام والخاص قدر الإمكان، حرصًا على تعزيز البُعد الاجتماعي والقومي لتلك المناسبات.

وقد أصدرت وزارة العمل الكتابين، لتنظيم منح الإجازات المشار إليها، حيث تم توجيه رؤساء الإدارات المركزية بالوزارة، ومديري مديريات العمل بالمحافظات، للعمل على تنفيذ أحكام هذه الكتب داخل مواقع العمل، والتأكد من التزام جميع المنشآت بها.

ويستند هذا الإجراء إلى المادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، التي تنص على أحقية العاملين بإجازة مدفوعة الأجر في المناسبات الرسمية، بالإضافة إلى قرار الوزير رقم 49 لسنة 2009، الذي يحدد الأيام التي تُعتبر عطلات رسمية بأجر كامل للعاملين في القطاع الخاص.

موضوعات متعلقة