مصراوي 24
نتيجة مباراة الأهلي والمصري البورسعيدي في دوري نايل.. لا غالب ولا مغلوب كل ما تريد معرفته عن مواجهة ميلان وروما اليوم في مباريات الجولة العاشرة من الدوري الإيطالي نتيجة مباراة برشلونة وإلتشي في الدوري الإسباني والملخص والأهداف.. البلوجرانا يصالح جماهيره بعد الكلاسيكو مواجهة نارية.. موعد مباراة ميلان وروما اليوم ضمن منافسات الدوري الإيطالي مواجهة مثيرة في الدوري المصري.. كيفية مشاهدة مباراة الأهلي والمصري البورسعيدي موعد مباراة الأهلي ضد المصري البورسعيدي اليوم في الجولة الـ13 من الدوري المصري اكتشف عالم الرعب المثير: تردد قناة FEAR TV الجديد 2025 على نايل سات نتيجة مباراة الزمالك وطلائع الجيش في الدوري المصري 2025-2026.. الفارس الأبيض يعود للمنافسة مواجهة مثيرة.. موعد مباراة برشلونة وإلتشي اليوم ضمن مواجهات الدوري الإسباني نتيجة مباراة بيراميدز والاتحاد السكندري في الدوري الممتاز.. السماوي يشعل جدول الترتيب صراع ناري بين برشلونة وإلتشي اليوم في الجولة الـ11 من الدوري الإسباني إصابة خوان بيزيرا تصدم جماهير الزمالك وتربك حسابات الفريق قبل مواجهة بيراميدز.. هل يلتحق بالسوبر؟
مصراوي 24 رئيس مجلس الإدارةأحمد ذكي
الإثنين 3 نوفمبر 2025 05:06 صـ 13 جمادى أول 1447 هـ

1500 جنيه منحة عيد العمال لأول مرة للعمالة غير المنتظمة وصرف تعويضات للحوادث بـ1.5 مليون جنيه

منحة عيد العمال
منحة عيد العمال

أعلن وزير العمل محمد جبران عن صرف منحة استثنائية للعمالة غير المنتظمة المسجلة لدى الوزارة بمناسبة عيد العمال، حيث بلغت قيمة المنحة 1500 جنيه لكل عامل، بإجمالي يقترب من 297.5 مليون جنيه، وأوضح أن صرف المنحة سيبدأ مع بداية الأسبوع المقبل، وتأتي هذه الخطوة ضمن التوجيهات الرئاسية الأخيرة لزيادة الدعم الاجتماعي وتحسين أوضاع العمالة غير المنتظمة.

وفي سياق متصل، اعتمد الوزير صرف تعويضات بقيمة مليون و500 ألف جنيه لـ12 عاملًا تضرروا من حوادث عمل، من بينهم 7 حالات وفاة و5 إصابات، موزعين على عدد من المحافظات، وتم تخصيص 200 ألف جنيه لكل أسرة من أسر المتوفين، و20 ألفًا للمصابين، ضمن جهود الوزارة في تقديم الدعم الفوري للحالات الطارئة.

وبمناسبة عيد العمال، قررت الحكومة منح العاملين في القطاعين العام والخاص إجازة رسمية مدفوعة الأجر يوم الخميس 1 مايو، احتفالًا بالمناسبة، وأكدت وزارة العمل أن العاملين بالقطاع الخاص لهم نفس الحق في الإجازة، مع إمكانية العمل في هذا اليوم مقابل أجر مضاعف، وذلك وفقًا لقانون العمل واللوائح المنظمة المعمول بها.