مصراوي 24
نزلها الآن.. تردد قناة موفي ستار الإسبانية الناقلة لبطولة كأس الأمم 2025 صيغة دعاء سيدنا الخضر لصنع المعجزات وفك الكرب.. دعاء سيدنا الخضر للزواج شاهد البطولة مجانا.. تردد قناة Sport TV البرتغالية 2026 لمتابعة أمم أفريقيا بدون اشتراكات دعاء يريح القلب والنفس ويذهب الغم والكرب.. دعاء يزيل الخوف والقلق ماذا حدث؟ نادي ليفربول أبلغ محمد صلاح رسميًا بهذا الأمر كيفية استقبال تردد قناة فبراير الليبية الجديد 2025 على القمر الصناعي نايل سات شاهد أقوى المسلسلات العربية.. تردد قناة السهرة دراما على القمر الصناعي النايل سات 2025 تابع أحداث الأعمال الدرامية.. تردد قناة الشمس دراما على القمر الصناعي نايل سات تعلم فنون الطهي.. تردد قناة زهرة الجزائرية الجديد على القمر الصناعي النايل سات لا تفوت المشاهدة المجانية.. تردد قناة كيد النسا على القمر الصناعي نايل سات 2025 شاهد أجمل الأفلام مجانًا.. تردد قناة MTV Alloubnaniya على النايل سات وخطوات التثبيت بأعلى جودة الدوسري جاهز ؟ تشكيل السعودية اليوم ضد الأردن في نصف نهائي كأس العرب 2025
مصراوي 24 رئيس مجلس الإدارةأحمد ذكي
الإثنين 15 ديسمبر 2025 05:37 مـ 25 جمادى آخر 1447 هـ

1500 جنيه منحة عيد العمال لأول مرة للعمالة غير المنتظمة وصرف تعويضات للحوادث بـ1.5 مليون جنيه

منحة عيد العمال
منحة عيد العمال

أعلن وزير العمل محمد جبران عن صرف منحة استثنائية للعمالة غير المنتظمة المسجلة لدى الوزارة بمناسبة عيد العمال، حيث بلغت قيمة المنحة 1500 جنيه لكل عامل، بإجمالي يقترب من 297.5 مليون جنيه، وأوضح أن صرف المنحة سيبدأ مع بداية الأسبوع المقبل، وتأتي هذه الخطوة ضمن التوجيهات الرئاسية الأخيرة لزيادة الدعم الاجتماعي وتحسين أوضاع العمالة غير المنتظمة.

وفي سياق متصل، اعتمد الوزير صرف تعويضات بقيمة مليون و500 ألف جنيه لـ12 عاملًا تضرروا من حوادث عمل، من بينهم 7 حالات وفاة و5 إصابات، موزعين على عدد من المحافظات، وتم تخصيص 200 ألف جنيه لكل أسرة من أسر المتوفين، و20 ألفًا للمصابين، ضمن جهود الوزارة في تقديم الدعم الفوري للحالات الطارئة.

وبمناسبة عيد العمال، قررت الحكومة منح العاملين في القطاعين العام والخاص إجازة رسمية مدفوعة الأجر يوم الخميس 1 مايو، احتفالًا بالمناسبة، وأكدت وزارة العمل أن العاملين بالقطاع الخاص لهم نفس الحق في الإجازة، مع إمكانية العمل في هذا اليوم مقابل أجر مضاعف، وذلك وفقًا لقانون العمل واللوائح المنظمة المعمول بها.