مصراوي 24
اخر أخبار الأهلي اليوم- الأهلي يُحيل مصطفى يونس للتحقيق ويتخذ الإجراءات القانونية تجاهه بعد تصريحاته الأخيرة أول تصريحات عمرو ناصر بعد انضمامه للزمالك: جماهير الأبيض فاجأتني وأعدكم بالكثير من هو كامرون إسماعيل ويكيبيديا؟.. موهبة مصرية توقع أول عقد احترافي مع أرسنال وتخطف الأنظار في إنجلترا اخر اخبار الزمالك - الفارس الأبيض يتلقى دعوة لمواجهة المغرب الفاسي وديًا على الملعب الجديد عمر السومة يكشف كواليس ظهوره مع الوداد في مونديال الأندية.. ورسالة وداع لجمهور المغرب ”خطة الهروب” لا تعمل.. وسام أبو علي يطلب الرحيل والأهلي يرفض البيع (كافة التفاصيل) تأجيل محتمل للبطولة العربية للأندية 2025.. ما السبب؟ صفقات الزمالك الجديده بقيادة جون إدوارد.. القائمة الكاملة للوافدين والراحلين في ميركاتو صيف 2025 أزمة جديدة لمها الصغير- فنانة سويسرية تتهم مها الصغير بسرقة تصميمات فنية وتعلن اللجوء للقضاء الدولي الرئيس الأمريكي ترامب: أزمة نهر النيل لن تستمر طويلًا وحلها قريب دعاء الجماع قبله وبعده للحمل.. ماذا يقول الزوج لزوجته في الفراش في الإسلام؟ محافظ الجيزة يحدد موعد اختبارات الدور الثاني 2025 ويؤكد على جاهزية اللجان
مصراوي 24 رئيس مجلس الإدارةأحمد ذكي
الثلاثاء 15 يوليو 2025 02:36 صـ 19 محرّم 1447 هـ

وزير العمل يسلم عقود عمل وشهادات تدريب لشباب من ذوي الهمم في كفر الشيخ

وزير العمل
وزير العمل

أجرى وزير العمل، محمد جبران، زيارة إلى محافظة كفر الشيخ، حيث أعطى 15 عقد عمل جديد لعدد من الشباب من ذوي الاحتياجات الخاصة، ضمن جهود الوزارة لدمجهم في سوق العمل وتوفير فرص تشغيل حقيقية.

كما قام بتوزيع 10 شهادات تقدير على أوائل خريجي الدورات التدريبية في مجال الحاسب الآلي، التي يقدمها مركز التدريب المهني الثابت بمدينة فوة.

وتأتي هذه الخطوة تنفيذا لقرارات رئيس الجمهورية، التي تؤكد على أهمية دعم ذوي القدرات الخاصة وتأهيل الشباب للالتحاق بالمهن التي يحتاجها السوق، بما يسهم في تقليص معدلات البطالة ورفع كفاءة القوى العاملة الوطنية.

وعبر وزير العمل خلال الزيارة عن تقديره لما تشهده محافظة كفر الشيخ من نمو في قطاعات متعددة، خاصة في المجالات الصناعية والزراعية والمشروعات القومية الكبرى، مؤكدًا أن هذه الطفرة التنموية تفتح آفاق واسعة لتوفير المزيد من فرص العمل للشباب.

كما استعرض الوزير جهود الوزارة في عدة ملفات، منها التوسع في برامج التدريب المهني، ورعاية العمالة غير المنتظمة، وتعزيز مشاركة المرأة في سوق العمل، بالإضافة إلى نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية في بيئات العمل، وتحسين العلاقة بين أصحاب الأعمال والعمال بما يحقق التوازن والاستقرار وزيادة الإنتاج.