مصراوي 24
زلزال في الزمالك: حازم إمام وعماد المندوه مرشحان لمساعدة عبد الرؤوف في قيادة الفريق الأول الأرصاد تعلن حالة الطقس: أجواء خريفية مستقرة ودرجات الحرارة أعلى من معدلاتها الطبيعية ترجمة ترنيمة المهابة لإيزيس.. نداء الحضارة المصرية في افتتاح المتحف الكبير بطل خفي ينقل رمسيس: أسرة الحاج أحمد الغرباوي تروي قصة الـ12 ساعة التي هزت مصر في 2006 على خطى رونالدو.. كريستيانو جونيور يحرز أول أهدافه مع منتخب البرتغال فاطمة سعيد تشعل التريند.. من هي نجمة حفل افتتاح المتحف المصري الكبير؟ بعد تهمة الابتزاز ضد طليقها.. تفاصيل بلاغ فيديو رحمه محسن وزوجها رجل الأعمال الجديد بالخطوات.. طريقة فك تشفير قنوات بي إن سبورت beIN SPORTS على نايل سات ”مصري وافتخر”.. شركة أورانج مصر تفاجئ عملائها بمناسبة افتتاح المتحف المصري الكبير خطة أمنية شاملة لتأمين افتتاح المتحف المصري الكبير بمشاركة دولية واسعة رابط الأسطورة مباشر.. بث مباشر مشاهدة مباراة التعاون والقادسية يلا شوت بلس بجودة عالية hd ظهرت على نايل سات.. تردد قناة SPORTS EN 1/2 الجديد الناقلة لجميع البطولات
مصراوي 24 رئيس مجلس الإدارةأحمد ذكي
السبت 1 نوفمبر 2025 03:33 مـ 11 جمادى أول 1447 هـ

محافظ القاهرة يراس اللجنة العليا للقيادات لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظائف مدير عام الادارة العامة للشئون الإدارية

ترأس د. إبراهيم صابر محافظ القاهرة اللجنة العليا للقيادات بحضور د. جلال السعيد وزير النقل ومحافظ الفيوم والقاهرة الأسبق لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظائف مدير عام الادارة العامة للشئون الإدارية، ومدير عام الإدارة العامة للمساكن والتسكين ، ومدير عام الإدارة العامة للايرادات ، ومدير عام الإدارة العامة للشؤون المالية، ومدير عام الإدارة العامة للإحصاء والتقارير والنشر الإلكتروني، ومدير عام الإدارة العامة للنظم والتطبيقات والدعم الفني لاختيار الأكفأ والأنسب لإنجاز المهام المطلوبة للوظيفة وفقًا لأحكام القانون والشروط المعلن عنها .

وأكد محافظ القاهرة علي استمرار محافظة القاهرة فى الدفع بالكوادر الشابة، وتمكين المرأة فى عدد من الوظائف القيادية بها تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية بتطوير منظومة العمل الحكومي والإداري وضخ دماء جديدة لتحقيق التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030، وإحداث نقلة نوعية بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين فى إطار إستراتيجية الدولة المصرية فى رفع مستوى الأداء بالجهاز الإداري بها .

وأشار محافظ القاهرة إلى أن اللجنة قامت بإجراء المقابلات الشخصية لعدد ٤٩ من المتقدمين ، حيث يتم فحص أوراقهم والمفاضلة بينهم لاختيار أفضل العناصر بكل شفافية ، إلى جانب مناقشة المتقدمين حول مقترحاتهم لتطوير منظومة العمل، وقياس مهارات الاتصال والسمات الشخصية ومعرفة قدراتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرارات المناسبة .

موضوعات متعلقة