مصراوي 24
ما هو تفسير حلم الولادة للمتزوجة الغير حامل لابن سيرين؟ تحويل الدراسة عبر مدرستي.. وكالة تعليق الدراسة عاجل غدا الأربعاء في السعودية بالمدارس والجامعات بسبب هطول أمطار رعدية غزيرة رابط الأسطورة.. بث مباشر مشاهدة مباراة برشلونة وجوادالاخارا يلا شوت بلس بأعلى جودة hd مباشر بدون تأخير رابط مباشر.. بث مباشر مشاهدة مباراة تشيلسي وكارديف يلا شوت بلس اليوم بأقوى جودة مباشر تفسير حلم الدورة الشهرية للعزباء والمتزوجة في المنام عند ابن سيرين رسميًا.. لويس إنريكي أفضل مدرب في العالم 2025 بجائزة «ذا بيست» رسميًا.. عثمان ديمبلي يتوج بجائزة «ذا بيست» لأفضل لاعب في العالم 2025 موقف محمد صلاح.. التشكيل المثالي لأفضل لاعبي العالم 2025 ذا بيست دعاء طرد النمل من البيت حتى يخرج.. طرد النمل من البيت بالرقية أدعية الرحمة للميت.. أفضل دعاء للميت ليرحمه الله ويغفر له يلا شوت بلس.. بث مباشر مشاهدة مباراة مصر ونيجريا الأسطورة مباشر اليوم بجودة hd مباشر شوط ثاني رابط الأسطورة مباشر.. بث مباشر مشاهدة مباراة منتخب مصر ونيجيريا يلا شوت بلس بجودة عالية hd دون تقطيع شاهد الآن الشوط الثاني
مصراوي 24 رئيس مجلس الإدارةأحمد ذكي
الثلاثاء 16 ديسمبر 2025 09:47 مـ 26 جمادى آخر 1447 هـ

محافظ القاهرة يراس اللجنة العليا للقيادات لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظائف مدير عام الادارة العامة للشئون الإدارية

ترأس د. إبراهيم صابر محافظ القاهرة اللجنة العليا للقيادات بحضور د. جلال السعيد وزير النقل ومحافظ الفيوم والقاهرة الأسبق لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظائف مدير عام الادارة العامة للشئون الإدارية، ومدير عام الإدارة العامة للمساكن والتسكين ، ومدير عام الإدارة العامة للايرادات ، ومدير عام الإدارة العامة للشؤون المالية، ومدير عام الإدارة العامة للإحصاء والتقارير والنشر الإلكتروني، ومدير عام الإدارة العامة للنظم والتطبيقات والدعم الفني لاختيار الأكفأ والأنسب لإنجاز المهام المطلوبة للوظيفة وفقًا لأحكام القانون والشروط المعلن عنها .

وأكد محافظ القاهرة علي استمرار محافظة القاهرة فى الدفع بالكوادر الشابة، وتمكين المرأة فى عدد من الوظائف القيادية بها تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية بتطوير منظومة العمل الحكومي والإداري وضخ دماء جديدة لتحقيق التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030، وإحداث نقلة نوعية بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين فى إطار إستراتيجية الدولة المصرية فى رفع مستوى الأداء بالجهاز الإداري بها .

وأشار محافظ القاهرة إلى أن اللجنة قامت بإجراء المقابلات الشخصية لعدد ٤٩ من المتقدمين ، حيث يتم فحص أوراقهم والمفاضلة بينهم لاختيار أفضل العناصر بكل شفافية ، إلى جانب مناقشة المتقدمين حول مقترحاتهم لتطوير منظومة العمل، وقياس مهارات الاتصال والسمات الشخصية ومعرفة قدراتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرارات المناسبة .

موضوعات متعلقة