فولكس فاجن تتوصل لاتفاق نهائي لخروج 20 ألف موظف بحلول 2030
أعلنت "فولكس فاجن" عملاق صناعة السيارات الألمانية، عن تنفيذ جزء كبير من خطتها لإعادة الهيكلة عبر اتفاق نهائي يسمح بخروج نحو 20 ألف موظف من إجمالي 35 ألف تخطط الشركة للاستغناء عنهم بحلول 2030.
جاء ذلك خلال لقاء جمع بين كافة العاملين في مقر الشركة بفولفسبورج، حيث أوضح مدير الموارد البشرية، جونار كيليان، أن عملية تقليص الوظائف تسير بشكل متدرج وتنفذ بأساليب تراعي البعد الإنساني، مثل التقاعد المبكر والحوافز المالية، دون اللجوء إلى الفصل القسري.
وتعد هذه الخطوة جزء من برنامج مستقبل فولكس فاجن الذي أطلق نهاية العام الماضي بالتعاون مع النقابات العمالية، في إطار التحول الاستراتيجي نحو الكفاءة والاستدامة.
المدير المالي، ديفيد باولز، أشار إلى أن التحول لم يكتمل حتى الآن وأكد أن الهدف هو تجهيز الشركة لتكون أكثر تنافسية واستمرارية بحلول عام 2029، مع تقليص التكاليف وتحسين أداء المصانع الستة التابعة للشركة في ألمانيا.
