مصراوي 24
نتيجة مباراة الهلال والغرافة في دوري أبطال آسيا للنخبة 2025-2026.. الزعيم يفرض سيطرته نتيجة مباراة الشرطة العراقي وتراكتور في دوري أبطال آسيا للنخبة 2025.. الملخص والأهداف كل ما تريد معرفته عن مواجهة الهلال والغرافة اليوم في بطولة دوري أبطال آسيا مواجهة قوية اليوم بين الهلال السعودي والغرافة في الجولة الـ4 من دوري أبطال آسيا للنخبة نتيجة مباراة قطر ضد إيطاليا في كأس العالم للناشئين تحت 17 عام.. سقوط للعنابي نتيجة مباراة تونس ضد فيجي في كأس العالم للناشئين تحت 17 عامًا 2025.. اكتساح لنسور قرطاج صدام قوي بين الهلال والغرافة اليوم ضمن منافسات دوري أبطال آسيا للنخبة مزايا مذهلة للآيفون.. أبل تطلق تحديث ios 26.1 update الجديد رسميًا محافظة الجيزة تبدأ ترقيم مركبات التوك توك لتنظيم المرور وضبط المنظومة المرورية كل ما تريد معرفته: جدول مواعيد مباريات منتخب مصر للناشئين تحت 17 عام في كأس العالم والتشكيل المتوقع استقبال البث الرياضي الحصري: تردد قناة الجزائر الرياضية 5 (الأرضية) الجديد 2025 وخطوات تفعيل الشفرة من يحسم الثلاث نقاط؟ قمة عربية نارية بين الدحيل القطري وشباب الأهلي الإماراتي في أبطال آسيا للنخبة
مصراوي 24 رئيس مجلس الإدارةأحمد ذكي
الثلاثاء 4 نوفمبر 2025 08:48 صـ 14 جمادى أول 1447 هـ

هل اليوم اجازة رسمية؟ وزير العمل يتحدث عن عطلة المولد النبوي الشريف

هل اليوم اجازة رسمية؟
هل اليوم اجازة رسمية؟

أعلن وزير العمل محمد جبران بأن اليوم هو عطلة رسمية في البلاد والموافق الخميس الرابع من سبتمبر 2025، والذي يوافق 12 ربيع الأول وذلك بمناسبة حلول المولد النبوي الشريف، على أن يشمل القرار العاملين بكل من القطاع الخاص والعام معًا.

وصرح بأن ذلك القرار قد جاء وفقًا لكتاب دوري صُدر عن وزارة العمل، وبموجب المادة رقم 26 لعام 2025، وطبقًا لأحكام قانون العمل التي صُدرن بالقانون رقم 14 لعام 2025، فإنه يعطي العاملين حق الحصول على عطلات مدفوعة الأجر في المناسبات الرسمية والأعياد التي يقوم بتحديدها رئيس مجلس الوزراء.

كما أن ذلك القرار جاء في ضوء تنفيذ القرار الصادر عن رئيس مجلس الوزراء والذي يحمل رقم 2814 لعام 2025، والذي حدد بشكل واضح أن اليوم عطلة رسمية للعاملين بالمؤسسات والمصالح الحكومية، شركات القطاع العام، وحدات الإدارة المحلية، وشركات قطاع الأعمال العام.

هذا وقد شددت الوزارة أن أصحاب المنشآت ملزمون بتطبيق قرار العطلة الرسمية، وفي حال عدم الالتزام بذلك القرار، فإن صاحب العمل مُلزمًا بإعطاءه يومًا آخر تعويضًا له، إما استحقاق العامل مثلي أجره عن ذلك اليوم مع كتابة إقرار خطي من العامل ينص على موافقته.