مصراوي 24
نتيجة مباراة برشلونة وإنتر ميلان اليوم.. سداسية تؤجل الحسم للإياب نتيجة مباراة مصر والسيراليون اليوم.. رباعية موجعة تُسقط شباب الفراعنة في أمم إفريقيا نتيجة مباراة الأهلي وبتروجيت اليوم.. انتصار أول للمارد الأحمر بقيادة عماد النحاس نتيجة مباراة النصر وكاواساكي اليوم.. الياباني يقلب الموازين ويبلغ نهائي آسيا لتطوير الكرة.. اتحاد الكرة المصري ينظم ورشة تدريبية للناشئين المجلس القومي للطفولة والأمومة يتوجه لمنزل ”تلميذ دمنهور” لتقديم الدعم النفسي بداية من الغد غلق كلي لمسطح كوبري التسعين... والسبب؟ جهود مصرية سعودية مشتركة لتعزيز القطاع المالي والمصرفي فيلم جديد في الأسواق قريبًا أحمد وأحمد ... ما قصته؟ انسحاب بعثة الجنوب الأفريقي من غوما.. نهاية مهمة عسكرية وسط توتر إقليمي ترامب: انهيار الاقتصاد الأمريكي سببه بايدن والرسوم الجمركية ستصلح الأمر قريبًا... اصبروا ابتكار جديد في روسيا.. بلازما طبية لا تحتاج لمعرفة فصيلة دم المريض
مصراوي 24 رئيس مجلس الإدارةأحمد ذكي
الخميس 1 مايو 2025 03:13 صـ 4 ذو القعدة 1446 هـ

الحكومة توضح سبب موافقة مجلس النواب على عقد مجلس الأجور مرتين في السنة

مجلس النواب
مجلس النواب

وافق مجلس النواب على اقتراح الحكومة بشأن إعادة النظر في المادة 103، بحيث يتم عقد المجلس القومي للأجور كل 6 أشهر بدلاً من 3 أشهر.

حيث أوضحت الحكومة أن الفترة التي مدتها 3 أشهر تعتبر قصيرة ولن تحدث خلالها قضايا تستدعي انعقاد المجلس بالكامل، خاصة مع إمكانية انعقاد المجلس متى استدعت الحاجة لذلك.

كما وافق المجلس على اقتراح الحكومة بتغيير عنوان الفصل الرابع في مشروع قانون العمل من "أحكام عمل الأطفال" إلى "أحكام تشغيل وتدريب الأطفال".

وأوضح المستشار محمود فوزي أن هذا التعديل يتماشى مع الدستور المصري ومعايير العمل الدولية.

كما صرح وزير الشؤون النيابية والقانونية والتواصل السياسي بأن المادة 254 منحت وزير العمل صلاحية إعداد نماذج لمدونة السلوك الوظيفي، ولكنها لم تتضمن آليات لحل الشكاوى المتعلقة بالتحرش والعنف والتنمر.

وأكد أن الحكومة قدمت طلبًا لتعديل هذه المادة لتمكين وزير العمل من وضع القرارات اللازمة لقواعد وإجراءات استلام الشكاوى وطرق تسويته.

حيث تأتي هذه التغييرات ضمن جهود الحكومة لحماية حقوق العمال وضمان توفير بيئة عمل آمنة خالية من التحرش والعنف والتنمر، ولتأكيد أهمية دور وزير العمل في هذا المجال، تم منحه التفويض لإعداد القرارات اللازمة لتنظيم هذه القضايا.

حيث تستمر الحكومة في سعيها لتحقيق التوازن بين طرفي علاقة العمل وضمان حقوقهما، وتتناسب هذه التعديلات مع هذه الجهود، حيث تهدف الحكومة إلى خلق بيئة عمل عادلة ومستقرة.